Jovem Aprendiz 2026: como encontrar vagas e fazer sua inscrição

Veja como se inscrever no Jovem Aprendiz, mesmo sem experiência.

Vaga encontrada

Jovem Aprendiz com inscrições abertas

• Não precisa de experiência
• Salário, vale-transporte e benefícios
• Inscrição 100% online

Veja o passo a passo da inscrição VER COMO SE INSCREVER → Você continua navegando neste site.

Arrumar o primeiro emprego costuma esbarrar sempre na mesma exigência: experiência. É exatamente essa porta que o programa Jovem Aprendiz abre, permitindo trabalhar com carteira assinada enquanto você ainda está estudando.

A ideia é simples: a empresa contrata, paga salário e oferece formação prática, e o jovem ganha a primeira experiência profissional sem largar a escola. Bancos, redes de varejo, supermercados, indústrias e empresas de tecnologia e logística estão entre as que mais abrem vagas.

Quem pode ser Jovem Aprendiz?

Pela Lei da Aprendizagem, podem participar jovens de 14 a 24 anos. Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade.

Fora isso, cada empresa define seus próprios critérios, como escolaridade, cidade e disponibilidade de horário. Por isso, vale ler com atenção a descrição de cada vaga antes de se inscrever.

Precisa ter experiência?

Não. O programa foi criado justamente para quem está começando. Nas seleções, as empresas costumam prestar atenção em:

• escolaridade e frequência nos estudos;
• facilidade de comunicação;
• disponibilidade de horário;
• interesse pela vaga e vontade de aprender.

Cursos livres, informática básica, idiomas e trabalhos voluntários ajudam a deixar o currículo mais forte, mesmo sem nenhum emprego anterior.

Dá para trabalhar e continuar estudando?

Dá, e esse é um dos pontos centrais do programa. A jornada é pensada para caber junto com a escola: em geral, até 6 horas por dia, divididas entre a prática na empresa e cursos de formação profissional.

A carga horária exata depende do contrato de cada vaga, então confira esse detalhe antes de se candidatar.

Quais são os direitos do aprendiz?

O Jovem Aprendiz tem contrato de trabalho formal. Entre os direitos mais comuns estão:

• carteira de trabalho assinada;
• salário proporcional às horas trabalhadas;
• vale-transporte;
• depósito de FGTS;
• 13º salário e férias;
• curso de capacitação profissional.

Muitas empresas ainda oferecem benefícios extras, como vale-refeição, vale-alimentação e plano de saúde.

Onde encontrar as vagas

O caminho mais seguro é acompanhar a página de carreiras das próprias empresas e as plataformas especializadas em aprendizagem. Antes de enviar a inscrição, confira:

• a cidade onde a vaga está;
• a faixa de idade aceita;
• a escolaridade pedida;
• o horário de trabalho;
• os documentos solicitados.

Novas turmas abrem ao longo do ano inteiro. Por isso, vale se cadastrar em mais de uma empresa ao mesmo tempo.

Como funciona o processo seletivo

Cada empresa tem o seu, mas o caminho costuma ser parecido:

1. Cadastro online no site de carreiras da empresa.
2. Triagem do currículo pela equipe de recrutamento.
3. Testes ou questionários, que podem ter português, matemática e raciocínio lógico.
4. Entrevista, presencial ou por vídeo.
5. Admissão: envio de documentos e exame admissional.

Na entrevista, ninguém espera que você tenha experiência. O recrutador quer conhecer você, entender seus objetivos e ver se tem disposição para aprender.

O que colocar no currículo

Para a primeira vaga, um currículo de uma página resolve. Inclua nome, telefone, e-mail, cidade, escolaridade, cursos que fez, o que você sabe fazer e um objetivo curto, como “Busco minha primeira oportunidade como Jovem Aprendiz”.

Seja honesto: não invente experiências. O programa existe exatamente para você conquistar a primeira.

Perguntas frequentes

Na próxima página, você vê o passo a passo para se candidatar a uma vaga de Jovem Aprendiz em uma das maiores redes de varejo do país.